瓊海酒店招聘啟事，誠邀有志之士加入我們的團隊。我們尋求熱情、敬業(yè)、有服務精神的員工，提供良好的工作環(huán)境和福利待遇。不論您是前臺接待、客房服務還是餐飲部門等職位，均有招聘需求。歡迎熱愛酒店服務行業(yè)的您，與我們一同為顧客帶來溫馨舒適的體驗。加入我們，共創(chuàng)美好未來。詳情請聯(lián)系人力資源部或訪問我們的招聘網(wǎng)站。
隨著瓊海旅游業(yè)的蓬勃發(fā)展，酒店業(yè)為滿足日益增長的旅游需求也在迅速壯大，現(xiàn)瓊海各大酒店正面向社會廣泛招聘各類優(yōu)秀人才，共同致力于提升瓊海酒店業(yè)的品質和服務水平。
招聘崗位及要求
1、前臺接待員
崗位職責：負責接待賓客，處理客房預訂、入住手續(xù)，為客人提供咨詢和指引服務。
任職要求：具備良好的溝通技巧和服務意識，熟練掌握辦公軟件操作，具有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、客房服務員
崗位職責：負責客房清潔、布草更換、設施維護保養(yǎng)等工作。
任職要求：工作細致認真，責任心強，具有良好的團隊合作精神和執(zhí)行力，具備客房服務經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、餐飲部服務員
崗位職責：在餐廳、宴會等場所為客人提供優(yōu)質服務，包括菜品介紹、上菜、收銀等。
任職要求：具備良好的溝通能力和服務意識，掌握基本的餐飲服務技能，能熟練應對各種服務場景。
4、廚師
崗位職責：負責烹飪各類菜品，確保菜品質量、口感和衛(wèi)生。
任職要求：廚藝精湛，熱愛烹飪，具有一定的廚藝水平和烹飪經(jīng)驗。
5、人力資源專員
崗位職責：負責招聘、培訓、績效考核等人力資源管理工作。
任職要求：熟悉人力資源管理流程，具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，有相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
招聘流程
1、投遞簡歷：請將個人簡歷發(fā)送至公司指定郵箱，郵件主題請注明應聘崗位。
2、簡歷篩選：公司人力資源部將對收到的簡歷進行篩選，并通知符合崗位要求的應聘者參加面試。
3、面試環(huán)節(jié)：面試包括初試和復試，主要考察應聘者的專業(yè)技能、溝通能力、服務意識及崗位適配度。
4、錄用通知：經(jīng)過面試考核后，公司將向錄用者發(fā)送正式的錄用通知。
5、入職培訓：新員工入職后，將接受為期一周的崗前培訓，深入了解公司文化、業(yè)務流程和崗位職責。
6、試用期：新員工需經(jīng)過一定時間的試用期，表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉正，我們期待每位新員工都能迅速融入團隊，共同為提升瓊海酒店業(yè)的品質和服務水平貢獻力量。
希望以上內(nèi)容能夠滿足您的需求。
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